Миссия и управление

Для выполнения задач, поставленных Президентом Н.А. Назарбаевым, разрабатывается инновационная модель технического и профессионального образования. Инновационной моделью является создание сети колледжей с целью разработки программ нового поколения, внедрения дуальной системы обучения на основе компетентностного подхода. Создание такой модели требует изменения содержания образования, методика обучения, интеграции науки и производства. Деятельность колледжа определяется его миссией. Миссия колледжа представляет собой смысл его деятельности, направленной на конечный результат, декларирует статус колледжа, принципы его работы и намерения руководства.

Миссия колледжа:  мы предоставляем  образование через удовлетворение потребностей общества и бизнеса в конкурентоспособных специалистах рабочих профессий и специалистов среднего звена технического профиля для инновационного развития, соответствующих потребностям рынка труда, задачам индустриально-инновационного развития страны и региона.

Основа уникальности колледжа заключается в целенаправленном определении и развитии модели образования, предпосылками формирования которой стали отличия, которые имели место в системе образования ХХ века и в современных рыночных условиях.

Так, в ХХ веке, в условиях плановой экономики гарантом карьерного развития выпускника выступало государство. В условиях рыночной экономики все экономические риски карьерного развития принимают на себя сами выпускники. Именно поэтому колледж ставит своей целью подготовку специалистов с высокой степенью адаптивности и социализации, способных действовать максимально эффективно в условиях открытия новых рыночных сфер.

Сфера присутствия колледжа  - Туркестанская область. Поскольку колледж определил для себя сферой влияния прежде всего, Туркестанской области, то при определении миссии руководством колледжа учитывались потребности и особенности развития региона. Южно-Казахстанская область в системе национальной экономики является ведущим аграрно-промышленным регионом. Современная экономика области представлена предприятиями нефти-химическим производством, производством и обслуживанием сельскохозяйственной техники, строительства и ремонта автомобильных дорог, многочисленными предприятиями по оказанию услуг по ремонту автомобильной, дорожной и сельскохозяйственной техники, организациями жилищно-коммунального хозяйства и строительства, предприятиями малого и среднего бизнеса в сфере IT технологий, сфера услуг в области туризма, сервиса и подготовки кадров. Все это обуславливает структуру образовательных программ колледжа в которой 70% занимают образовательные программы по направлению подготовки кадрового потенциала.

Каким интересам служит – «… для индустриально-инновационного развития страны и региона». Реализуя свою миссию, колледжа определяет стратегические приоритеты в своей деятельности, обеспечивающие устойчивое развитие в перспективе и в текущих целях. Эти приоритеты и стратегические цели являются концептуальной основой при разработке ежегодно разрабатываемых планов работы колледжа на учебный год. Стратегия колледжа направлена на реализацию задач Государственной программы развития образования Республики Казахстан на 2016-2019 годы, Государственной программы по форсированному индустриально-инновационному развитию РК на 2015-2019 годы.

На основании миссии и видения определена стратегическая цель деятельности колледжа: «Формирование и развитие конкурентоспособного специалиста, умеющего практически реализовать свой профессиональный потенциал».

Для достижения поставленных целей колледж имеет свои обязанности:

улучшение материально-технической базы колледжа постоянное пополнение учебно-материальной базы, необходимой для учебного процесса, повышение квалификации педагогических кадров, создание условий для развития профессионального мастерства, улучшение качества учебно-методической работы колледжа, качественная подготовка конкурентоспособных специалистов.

 С 2005 года определена новая стратегическая цель деятельности педагогического коллектива: «Формирование и развитие конкурентоспособного специалиста, умеющего практически реализовать свой профессиональный потенциал». Активизировалась методическая работа. Преподаватели стали занимать призовые места в конкурсах педагогического мастерства. С 2005 г. - Проводится праздник «День чести колледжа». 2004 г. - утверждена символика колледжа: логотип. На базе колледжа открит   ресурсный центр подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов. 2015 - 2016 г.г. - колледж стал грант-получателем в рамках реализации плана институционального развития проекта «Модернизация технического и профессионального образования», реализуемого за счет средств областного и республиканского бюджетов. 2012 год – колледж успешно прошел государственную аттестацию.

Колледж – это учебное заведение современного уровня, является одним из крупных учебных заведений Сайрамского района области. Колледж осуществляет свою деятельность в тесной связи с предприятиями профессиональной направленности Сайрамского района и области.   Сотрудничает с учебными заведениями Казахстана и ближнего зарубежья через посольство РК в Узбекистане с колледжами «Бекзада Камолиддинова» и колледжа «П . Бенькова» при Академии художеств РУ.

Видение:

Колледж профессионального обучения – признанный лидер технического и профессионального образования в сфере сервиса, экономики и управления Туркестанской области и Республики Казахстан, образовательная организация инновационного типа, обладающая эффективной системой корпоративного менеджмента, функционирующая в интересах студентов, педагогов, работодателей и других заинтересованных сторон.

В обсуждении миссии активное участие приняли преподаватели, студенты, сотрудники колледжа. Во всех подразделениях были проведены собрания, посвященные обсуждению миссии, в рамках которых каждое заинтересованное лицо имело возможность представить свой вариант этого документа. В результате коллективного обсуждения неоднократно корректировалось содержание миссии, были уточнены система ценностей и видение колледжа. Окончательный   вариант с учетом всех замечаний был обсужден и единогласно принят на педагогическом совете 25 октября 2017 года (протокол № 2).

Миссия, цели и задачи колледжа соответствуют имеющимся ресурсам: человеческие ресурсы, образовательная среда (учебно-производственный процесс, методический процесс, образовательные технологии, воспитательный процесс), финансовые и информационные ресурсы, инфраструктура колледжа, которые в совокупности обеспечивают потенциальные возможности колледжа и удовлетворяют требованиям рынка труда.

Политика колледжа в области качества направлена на обеспечение высокого уровня образовательного процесса.

Приоритетным направлением политики обеспечения качества  образования колледжа являются:

·         обеспечение качества технического и профессионального образования на основе его фундаментальности и соответствия актуальным и перспективным потребностям личности, общества и государства;

·         подготовка кадров в соответствии с реальными потребностями рынка труда региона;

·         развитие образовательной среды, обеспечивающей доступность, качество и эффективность;

·         совершенствование системы управления колледжем;

·         развитие и реализация потенциала молодежи в интересах страны;

·         внедрение современных технологий, образовательных программ;

·         развитие дуальной и модульной систем обучения;

·         обеспечение позитивного имиджа колледжа на рынке образовательных услуг за счет высокого качества подготовки специалистов.

·         обеспечение соответствия квалификации выпускников требованиям работодателей

·         реализация образовательных программ, основанных на компетентностном подходе

·         модернизация материально-технической базы колледжа

·         развитие партнерских отношений с работодателями с целью подготовки конкурентоспособных специалистов.

·         развитие профессионально значимых качеств у студентов и повышение их ответственности за результаты учебной деятельности согласно положениям компетентностной модели специалиста

·         широкое применение всех видов технологий обучения

·         cовершенствование контроля качества подготовки специалистов.

·         усиление кадрового потенциала.

·         постоянная ориентация в своей деятельности на интересы всех заинтересованных сторон (государства, общества, работодателей, выпускников, абитуриентов, студентов и работников колледжа);

·         информатизация основных направлений деятельности колледжа.

·         социальная поддержка работников и студентов колледжа, защита их здоровья и безопасности;

·         совершенствование и развитие учебно-методического обеспечения образовательных программ в соответствии с запросами личности, потребностями рынка труда.

·         формирование у студентов гражданской позиции, патриотического сознания, нравственных и культурных ценностей, конкурентоспособной личности в современных условиях

Данные приоритеты согласуются с приоритетами развития национальной экономики.